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DX化が進む中、社会問題の一つとされる人手不足の中でも、ひときわ深刻なのがエンジニア不足。 政府の試算によると2023年には約31万人、2030年には約79万人もの理系人材が不足するといわれています。 企業の採用は理系が急務で最優先です。 これは、外資、金融、商社も同様です。 したがって、基本、マーチ・関関同立理系は早慶文系より高学歴で、上澄フィルターです。 理系は、宇宙産業、IT、AI、バイオ、アグリ、製薬、電子、自動車、電機、機械、化学、プラントから商社、金融、シンクタンク、コンサルなど全ての分野に就職、職種も研究、開発、システム、財務、経理、営業等のあらゆる職種につけます。 つまり、可能性は無限です。 また、企業が大学で会社説明会を開催してくれます。ほとんどが教授推薦で就職です。 早慶文系といえどもESで応募し、会社説明会に出席、学部によっては数十社面接します。 例えば、慶応商学部では、先ず学部内競争、次に経済、法学部との競争、加えて早稲田政経、法、商学部との競争。さらに一橋との競争と熾烈です。 もちろん、職種は営業、経理がメイン。職種も限定されます。 ただし、慶応幼稚舎(次点慶應中学)出身者は別格です。彼らのほとんどは、これらの工程を経ずに就職します。 ◆大学別採用優先度 SSS 東大理系 京大理系 東工大 SS 旧地帝大理系 早稲田理系 慶応大理系 東理大 S 神戸理系 横国理系 筑波理系 AAA 千葉理系 東京都立理系 大阪公立理系 AA 金沢理系 岡山理系 広島理系 A 東京農工 電通 名工大 京繊大 九工大 BBB その他国公立大理系 BB 上智MARCH理系 関関同立理系 4工大 日大理系 東海大理系 近畿大理系 B その他私大理系 CCC その他国公立大文系 CC 上智MARCH文系 関関同立文系 C その他私大文系 参考までに、 大前研一／早稲田大学理工学部大学院卒。 マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社長 【文系知識の価値は5円】 日本経済は停滞が続いている。その背景には何があるのか。経営コンサルタントの大前研一氏は、「理系重視」の姿勢が違いを示すひとつの鍵になっているのではないか、と分析する。以下、大前氏が考察する。 『文系の価値はたった5円』 一つの鍵は、理系重視だ。日本は相変わらず高校で「文系」と「理系」に分けており、大学生は、7対3くらいの割合で文系が理系より多くなっている。 だが、 21世紀に「文系卒」の“生息領域”はほとんどない。 文系の学部・学科で学ぶ知識の多くはスマートフォンやパソコンですぐに検索できるし、USBメモリーなどに入れてしまえば、 『その価値は高く見積もっても、せいぜい5円程度だからである。』 『21世紀の教育の基本はあくまでも理系である。』 理系人材の差は国力の差にほかならないから、このままでは日本はますます 世界の成長から取り残されるだろう。こうした認識に立って、今すぐにでも抜本的な教育改革に舵を切るべきなのだ。 理系を軽んじがちな日本は、まさに日本は今、危機的状況にあるのだから。 【プロフィール】 大前研一（おおまえ・けんいち）／1943年生まれ。早稲田大学理工学部大学院卒。マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社長、本社ディレクター等を経て、1994年退社。現在、ビジネス・ブレークスルー代表取締役会長、ビジネス・ブレークスルー大学学長などを務める。最新刊『大前研一 世界の潮流』
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