就職について。現在資格の受験勉強をしている友人の相談です。

Question

就職について。現在資格の受験勉強をしている友人の相談です。ある会社の内定が決まり、12月から働くらしいのですが、受験勉強にどうしても合格したいらしく、試験が春（2月～3月）にあるらしく、それまで働くのを延ばしてもらおうと考えてるみたいです。そんなことって可能なのでしょうか？ちなみに彼が勉強している資格は、その資格を持っていないとできない仕事があり、会社でも活用できるとのことです。

Answer 1

他の回答者様と同じで、面接で話はしなかったのはなぜでしょうか？
まして、採用された会社で役立つ資格なら、なお話す必要はあったのではないですか？

だとしても。

資格を取ることが優先なら、就職活動をせず、資格を取得してから就職活動をするべきだったと思います。

資格を合格を望むなら、面接で100%その話をして、その後の入社を希望する、も伝えていなくてはいけないと思います。

その辺は、その彼はどう考えて、なぜ就職活動をしたのか？面接できちんと説明をしたのか？によるのではないですか？

面接できちんと説明をしたのに、12月入社を企業が提示した、というのであれば、企業とその彼が話し合いをして、延期を考えてもらえないか？と決めるしかないのでは？

あとは、その企業がどう考えているか
「どうしてもその彼の人材はほしい！」と思うのか？
「今すぐ人材を採用したいので、延期は無理→今回はなかったことに、と不採用になる」のか？

あとは、その企業の状況とその彼をどこまで期待しているのか？によるのではないでしょうか？

その彼が100%資格を取得できる！と自信があるのであれば、入社の延期をお願いしてみるしかない、と思います。

私だったら、100%取得できるかわからない状況よりも、採用してくれた、という確実なことを選びます。
そして資格は、働きながら勉強をして、試験を受けます。
※平日の試験なら、休ませてもらえるか？という交渉はします。

Answer 2

良くわかりませんが、その内定をもらっている会社でも活用できる資格なのであれば なぜ面談時等に『2月～3月まで延ばしてもらいたい』と伝えなかったのでしょうか？

12月から働くということは、先方企業も12月からの就業を期待していることで決まった期日かと思います。