上司のパワハラを、マネージャーに相談したいけど悩んでいます。 上司の発言や言動によって精神的な苦痛になり、仕事にも…

Question

上司のパワハラを、マネージャーに相談したいけど悩んでいます。

上司の発言や言動によって精神的な苦痛になり、仕事にも支障をきたしています。一言で言うと『話していない事や行っていない事を、あたかも私が話したかのように同僚に言っている』。

同僚の皆さんも、そんな事言うはずがない！するはずがない！と分かってくれていますが、私本人にその場では確認せず私のいない場所で同僚に言っています。

その後、同僚が『こんな事話していたけど言ってないでしょ？』と教えてくれます。
そんな事、ひと言も言っていないのになぜ言ったようになっている！？驚きます。

上司に確認し了承していた内容で仕事を進めたのに、『勝手にした』同僚に話したり。
確認した場に、同僚もいて了承した事を聞いていたので本当に驚きです。
いつも全く逆のことを言っています。

タイミング良く面談の時期なのでマネージャーへ相談したいのですが‥
悩んでいる理由は、上司と仲が良いため相談後にどんな展開になるか心配だからです。
相談する場合、こんな風に伝えては？などアドバイスありますか？

ちなみに、上司は職場で同僚ともコミニュケーションは取れておらず、頼りにはされていないタイプです。

Answer 1

貴方がそこに居ないのならそもそもその話しは本当か？どうかも分かりませんね。嫌なウワサ話しは聞かないようにして、気にしない。気にしない。一休み。一休み。