育休をとり、戻ってきたあとの働き方について同じ職場の男の人に話をした時のことです。

Question

育休をとり、戻ってきたあとの働き方について同じ職場の男の人に話をした時のことです。私の職場は少人数のシフト制で出勤時間によってやることが決められています。急な休みがあると周りの方に負担が大きくなるのがいやで、パートに切り替えシフトを減らして使ってもらい、夫の休みの日に仕事に出ればあまり迷惑にならないように働けないかと思ってると話しました。

そのあと男の人の言ったことは｢こういう職場で続けるのは難しい。周りの人は急な休みで迷惑かけられても給料上がるわけじゃないし、それであなたが悪く言われてお互い嫌な思いする。旦那との時間もなくなるだろうし｣とのこと。
辞めて欲しいという意味で言ってるんでしょうか？この方は前の職場で管理職をしていて、妊娠した従業員に同じことを言ってきたようです。

他の同僚や上司も子供が3歳くらいになって落ち着いたら戻ってきたらいいんじゃない？と私がいない所で話していたようです。
現在私の代わりの人が正社員で入って人は足りています。毎月全員が有休をとれるくらいです。この状態でわざわざ戻るのはどうかと考えています。人が多くてやることがない状態にすらなりそうです。

男の人は何が言いたかったんでしょう？やっぱり職場の方はみんな本心では私にやめて欲しくてこう言ってたんでしょうか？

Answer 1

その男性は子育てしながら急に休む可能性が高い人と仕事するのが嫌なんでしょうね。そのあたりは質問者様がもっと神経図太くやっていっていいと思いますよ。
私なんか結構図太くやってます。子供が具合悪ければ休むし、学校行事も欠かさず行っています！

Answer 2

あなたの都合に周りが合わせるというのは違うよね。って遠回しに言ってるだけでは