アルバイトの面接で、短期も長期も募集してる企業で短期を希望するとします。 短期で慣れたら長期でやる事も考えてると言…

Question

アルバイトの面接で、短期も長期も募集してる企業で短期を希望するとします。

短期で慣れたら長期でやる事も考えてると言ったら面接落とされますか？落とされるとしたら、こちらに向いていなかったら迷惑になる前に辞める権利は無いということですか？

Answer 1

まぁ結果的には短期も長期も募集してるんだから、どちらで入社しても良いようなものだけど、あまり印象は良くないですよね。
あなたも「どうかなぁ」と思うから質問したんでしょ？

面接というのは「ぜひアルバイトさせてください！」とアピールする場所なんで、及び腰な態度だと「大丈夫か？」となるんです。

似たようなケースに「慣れたらたくさんシフトを入れる。それまで週に2回程度にしたい（例）」のように、勝手にペースを指定してくるような応募者さんです。
自分はそんな人はあまり積極的に採用したくありません。

長期でやりたい（できる）なら、しっかり「長期で！」と希望すべきですよ。

落ちこぼれたり、付いていけないならそこで辞めれば良いんですからね。

「長期でと希望したんだから辞めさせないぞ！」ということはありません。