育休明けの勤務について。 介護福祉士です。 育休が明け仕事復帰しました。 出産前は、介護福祉士として働き、三交代制でし…

Question

育休明けの勤務について。
介護福祉士です。

育休が明け仕事復帰しました。
出産前は、介護福祉士として働き、三交代制でした。

復帰後遅番や早番、夜勤をしていますが、子供との時間が全くと言っていいほど取れず
遅番の日は帰ると寝顔を見て
また次の日保育園に送り出し、また寝顔を見るだけという日々が続いています。

日勤で働きたいという旨を話したところ、
他の人に迷惑をかけるから無理だと言われました。
日勤帯では働けない。他に勤務する人の負担が増える。あなたの要望は聞けない。仮に日勤で働くとしたら勤務先を変更する(飛ばされる)とのことでした。

これは、法律的には？問題ないのでしょうか？
子供との時間もざっと考えて20年間とすると、あっという間な気がして、こんなのでいいかと悩んでいます。
皆様のご意見をお聞かせください。

ちなみに、、
職場としては残業代も当たらない環境です。
二時間残業したとして、後日二時間早く退勤しようとすると怒られます。
夜勤なしで手取り15万くらいです。
他に転職も考えています。

補足

特養に勤務していて、資格はあります。

Answer 1

その資格があるなら日勤のみのお仕事あると思います。
お年寄りや障害ある方のデイサービスもあります。
お子様小さいうちはお給料が多少減っても生活できるなら、お子様との時間、旦那様との時間、お子様と旦那様と質問者様とのご家族との時間を大切（優先）しても良いと思います。