ご意見くださると嬉しいです。

Question

ご意見くださると嬉しいです。私のアルバイト先で、社員の人に連絡先交換しようと言われて断れず交換することになりました。毎日ラインきて正直めんどくさいし気持ち悪いです。でも、断ったら気まずくなるか、悪態とられたりしたらこっちが辞めるハメになるし、どうすることもなく辛いです。あと５ヶ月後には契約切れるのでその頃には辞めますが、もうしんどすぎて辞めたいです。辞めればって思うかもしれませんが、私は持病があり、この職種しか仕事が探せず、今やめればもう他は長期で一年以上の契約でしか取ってくれないところしかありません。他の社員の方に相談したいのですが、相談したところでそのことを本人に伝えられてもどうせ気まずくなるだけで相談すらできません。また、この社員の方は必ず毎日一回は話さないと行けないような役職で避けることもできません。我慢する以外なにか対処法はありますでしょうか？また、今後対策等ありましたらお伺いしたいです。
長くなりましたが、ここまで読んでくださりありがとうございます。どうがご意見お待ちしております。

Answer 1

あなたが信頼できる上司に相談しましょう。
できれば女性の上司が望ましいです。
あなたはセクハラ&パワハラを受けている可能性が大です。
相談すれば、あなたとは絡まない部署に配置換えしてくれるはずです。
もちろんあなたが望まないなら、上司はその事は本人には伝えないし、逆恨みなどで報復しようものなら、会社として懲戒処分などを与えるはずです。
今の会社はハラスメント問題は大問題なので、そこを放置すれば後々大問題になるので、必ず火消しに動いてくれます。

また相談したからといっても、それを理由にあなたが辞められないという事はありません。
なので安心して訴えてみてください。

Answer 2

「LINEを父が管理するようになりました。この投稿もすでに父が確認しています。今後はなにか連絡があれば、父が返信することもあると思います。」

で、LINE送れば良いと思いますよ。
そして彼から「どうしてそんなことになるの？おかしいよ、親が管理するなんて」と返信がきたら
「◯◯の父です。娘が大変お世話になっております。LINEを管理するしないに関しましては、家族間の問題で、娘が了承しているので、問題は無いと思っております。」
と、お父さんのフリして返信がしましょう。
これで連絡が来なくなると思いますよ。

第三者が管理することは可能です。
なので、ここは「お父さん」を活用しましょう。お母さんよりお父さんのほうが良いです。

Answer 3

それ以上つきまとわれたりしたらどうするのですか、？
仕事も辞めにくい事情もわかりますが、まずは身を守ったほうが良いのでは、、