うちも他の応募者さんの面接が終わってから連絡なので、1週間は待たせます。 先着順にあなたより条件が悪い人を採用して、あなたが門前払いだと悔しいでしょ? 募集の掲載期間は全員面接したあとにしか選考しませんから、どうしても待たせることになります。 それをいい加減と思うなら仕方ないですけどね。 中には辞退者が出たための繰り上げ採用で10日目ぐらいで連絡したこともあります。私は「ラッキーな人だな」と思いますけど、それをいい加減なお店だと思う人もいるかもですね。 中には、約束通り1週間で連絡したにも関わらず「遅いので他に決めました」と辞退してくるせっかちさんもいますから、繰り上げ採用が発生するのです。 採用されるかは不明ですが、確認は良いことです。 1週間経っているのであれば、催促にはなりません。
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自ら電話確認したら、そのときに採用を告げられた報告事例もあるにはあります。 が、決まっていないことと連絡時期も未定状態なために結果連絡が滞っている可能性が一番高いですから、“催促”になってしまう問い合わせに逆上されてしまうこともあり、大人しく待ってろ的な返答だった場合にどうするか、です。 問い合わせてその場で不採用を告げられるケースって、そういう逆上が原因になるものです。諦めがついていての念のための確認レベルならいいですが、もしも催促だと逆上されて悔いが残りそうなら、慎重な言葉選びと口調とを心がけて…
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