回答終了
頼りになると思います。言ってみれば同業者です。ただ、社労士としての経験が20年ある方がもっと頼りになると思います。
通達などの文字ではなく、実際に違反事例などに沢山接してきたはずなので、企業がその社労士と契約すれば、頼りになると思う。 また、従業員がお金を払って、社労士を使うパターンなら、どこを指摘すれば良いかはわかると思うので、頼りになるだろう。 従業員が企業が雇っている社労士に相談しても、企業側に立っているので、争いには使えない。双方代理、利益相反だから、仕方ない。 もちろん、争いになる前の改善には期待できるとは思う。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る