解決済み
もし、あなたがとある企業の採用担当であれば、履歴書のどこを重視しますか？
回答（4件）
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企業のレベルにもよりますし、 求人を求めている理由にもよります さらに、新卒か転職でも違いますね。 新卒であれば レベルの高い会社であれば、学歴は一定見ます。 普通の会社であれば、何を学んで来たか 転職であれば レベルの高い会社であれば、能力がわかる部分 これまでの職歴（内容） 普通の会社であれば、常識があるかとか、普通の能力があるか、そのあたりでしょうか？ 文章がまともに書けない人が多いので 文章を読めば中身うんぬん以前の問題でダメな人はすぐわかります。 何度も何度も推敲して書かれている文章は評価が高いです。
新卒であればガクチカ・自己PR、中途であれば職歴、ですね。
以前、採用担当でした。 履歴書の過去の職歴です。
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