仕事の人間関係を相談することについて

Question

仕事の人間関係を相談することについて30歳男です。異動1年目の職場でペアで仕事をしている先輩との人間関係に悩んでおり、業務にも支障が出そうだったので上司に相談しました。 上司は話を聞いてくれて、とりあえず様子見という感じでした。

話を聞いてもらえてよかったのですが、ただ思い返すと良い歳の大人が人間関係の悩みで上司にわざわざ相談するなんて恥ずかしい、上司も相談されても困るのではないかと後悔もしています。
上司からするとこういうのは厄介ですか？

Answer 1

いや、人間が複数いるからこその悩みです。
ただ、上司となると双方に話をするわけにも行かないので様子見しか事実上はうつ手がないかもしれません。
あまり目に見えて違和感があればペアを変えるとか？するとは思いますけれども…

話を聞いてくれるだけでもいい上司だと思います。でも、実際に動くのはやっぱり自分なりに観察とか動静を見定めてからになるので、耐えられなければ自ら考えられる選択肢を申し出た方が良いと思います。
その方が上司も楽かも？

あまりに無策、無対応ならば、時期を見て
私としては〇〇してくださるととても楽だと思います
〇〇の様に変化させる事はかのうですか？
とか〇〇みたい事が悩みの本質です
みたいに原因というか、悩みの根本を具体的に申告して、自分が乗り越えられそうな対応策を選択出来るか？述べたり、こういうサポートや見極めをして欲しいみたいに述べても良いと思いますよ。

一番嫌なのはお互いの意見を聞かないと…
みたいになる事、これは先輩も面白くない思いをするので避けて欲しい所ですね。
こういう事で悩んだ事がない人だと相手にペロっと話すから厄介なんですよね…
××がこう言って来たけど、どうなんだ？みたいな…こうなると良くない展開に…

ちなみに、私事ですが10月の面談ではメチャクチャ性格が合わない後輩と部署を別れさせて下さい とお願いします。大人気ないですが、仕事辞めるか？まで考える状態なのでもう無理です。わがままですが、伝えます！

Answer 2

相談して良かったと思います
上司としては対策が打てるから
改善点になる移動時が早くなるか遅くなるかは別にして
改善すると思います

Answer 3

何歳になっても人間関係は難しいものです
アナタの上司はどう思っているか分かりませんが、私なら相談された方がいいです
ペアでの仕事なら相性が悪ければ、仕事が非効率になったり空気が悪くなったりとデメリットが多いです
そうならない為に対策を立てる
だから相談される事は良い事だと思います

相談事はお酒の席とかの方が良いです