現在中途で入った会社で働いてるものです。 今試用期間なのですが、最低賃金で働いてます。 正社員で入社したのに、アルバイト…

Question

現在中途で入った会社で働いてるものです。
今試用期間なのですが、最低賃金で働いてます。
正社員で入社したのに、アルバイトみたいな給料です。
ちなみにまだ1ヶ月経ってないです。それは別に雇用契約書に書いてあったので納得はしてます。
だけど、1ヶ月も経ってない新人を1人でお客さんのところに訪問させたりなどしてきます。
正直まだ仕事も覚えきれないし、そばに誰か付いていて欲しいです。
試用期間ってみなさんそんなものなのでしょうか？

Answer 1

最低賃金の話は 中小企業では よく あるようです。

労働者の 出入りの 激しい 会社で
ネットで 普通に検索しても 出てこない場合が多いでしょう。

でも 求人は その専門会社に 依頼して いますので、
時間と 手間をかけると 出てくる可能性は あります。

試用期間の件ですが これも よく有るのでは。

人件費の 抑制 と
実地での採用試験 適正試験 のつもり

機械をこわすとか 致命的 物理的損害を 出す心配は ないとか。

客は 事前に 指定していますか。 あるいは 飛び込み

客と なんか 取引 連絡 して協力している かも。

ほかに トラブルが 発生したら
客には 首にしたとかで 言い訳を する。

日本では 形式的な 解雇 首 で 解決を 謀る＝はかる
組織 集団の 多いこと 多いこと。

正式の社員では 無いので なんか法的にも いいのがれ することが
できる 方法を 知っているのでしょう。

悪徳会社は 経験で学んで どんどん 自分たちが
損を しないやり方に 改変 していくのでしょう。

、

Answer 2

雇用契約書に書いてあったので納得はしているのに、あえて書く意味はないでしょう？

＞1ヶ月も経ってない新人を1人でお客さんのところに訪問させたりなどしてきます。

そういう会社もあります。おかしい話じゃないです。