大至急❗️今働いている職場を辞めるか考えています。 子どもの教育関係の仕事についており、職場の人数は少なく、正社員は…

Question

大至急❗️今働いている職場を辞めるか考えています。
子どもの教育関係の仕事についており、職場の人数は少なく、正社員は4人、あとはパートの方たちが働いています。
何故辞めたいかというと、職場の人間の関係の悪さです。思い通りにならないと気がすまないような人が上司にいて、その方に以前告白をされましたが振りました。そのことがあってから、関係が悪くなったこともあり、当たりがきつく、あからさまな態度をとられることが多く、とてもしんどいです。
また、業務のことで責められる事も多く、泣いてしまったこともあり、何故泣いてるのかその理由を教えてほしいと言われ、説教？をされた事もあります。
また、このことを上の人に相談はしましたが、自分の身は自分で守れ状態で、解決できませんでした。
冬のボーナスまであと2ヶ月くらいあり、ボーナスを貰ってから辞めようと考えていましたが、我慢の限界にきていて、毎日仕事に行くのが本当にしんどいです。
後2ヶ月、どうやって耐えるか、それとももう辞めるか毎日考えています。。。
皆さんなら、ボーナスを貰えるまで頑張って働きますか？

Answer 1

大変でしたね。上司の人完全に逆恨みですね…。
ボーナスは魅力的ですが、健康を犠牲にしてまで我慢して続けることないですし、最短で辞めた方がいいと思います。
このままだと鬱病になって新しい仕事もできなくなる可能性もあります。
お金かかりますが、退職代行とかもありますし、体調崩す前に辞めることをおすすめします。

Answer 2

我慢の限界なのですね？
でしたら、我慢する必要は無いかと思います。
ですが、それも、現状の段階で、今、仕事を辞めて、次の職が見つかるまでの生活費が確保出来るか、各種支払いに延滞が出ないか、を考えてから行動に移してみたら如何ですか？

コロナ禍もあり、求人も殺到していますし、もうすぐ年の瀬ですから、求人募集も少なくなるでしょう。

また、拝読する限りでは今現在、精神的な物から、身体に異常が出ていないならば、割り切って、ボーナスを貰ってから、退職もありだと思いますよ？

もし、精神的な負担により、身体に異常がある様ならば、それ以上酷くならない内に、退職をお勧めします。

Answer 3

泣いたり説教されたりと精神的にきついなら辞めますね。ボーナスももしかしたら上司が質問者さんを態度悪いと言ってボーナス減額ということも普通にありますし。
ですが、次を決めてからの方が楽ですよ。1度会社を離れると無職です。それが長引けば仕事に就く気力も失せます(経験談)…もし仕事辞めてからじゃないと再就職が厳しいのならやめた次の日には就活しましょう。
また、辞めるなら無理矢理でも有給全部使って辞めましょ。有給を残す必要は0です。会社側も辞める場合有給を使わせないというのは出来ません。

Answer 4

自分なら即辞めます
お金があっても精神的にキツければ意味がないと思います