子持ち主婦の働き方についてです。 私は3歳の子供1人がいて、契約社員として週３日働かせてもらっています。 今年の4月に同…

Question

子持ち主婦の働き方についてです。
私は3歳の子供1人がいて、契約社員として週３日働かせてもらっています。
今年の4月に同じ保育園のママから、同じ仕事を紹介して欲しいと言われ紹介しました。相手のママは3歳と1歳の子供がいます。ママ友は週4日です。
部署も同じになり、一緒に働く事になったのですが、週4日のうち、まともに出勤することがありません。
子供の体調と、自分の体調が理由なら仕方ないと思うのですが（私も子供が体調不良の場合は休むので）
子供の体調不良で休む事も多いのですが、その他理由で休む事もかなり多いです。
理由はわざわざ聞きませんが、後日出勤した時に何か一言でもあれば気持ちが違うのですがそういうのも無く、他の変わってくれた人に対しても一言がありません。何故か常にヘラヘラしています。
かなり融通が利くっちゃ利くのですが、あまりにも身勝手に休みます。
朝保育園に子供を預けてるのに仕事に来なかったりします。
なんだかモヤモヤします。
でも私から言うのも嫌味かなぁと思うし、上司に言うのもチクッてるみたいで嫌かなぁとも思います。

わたしが冷たいのか、、、
言わないでこのままにしておけば良いのでしょうか？

Answer 1

そのまま何もしなくても、次回更新は無いと思います。

Answer 2

気にしないでください。
貴方が考える事でもないし、何かあれば会社や上司が何とかします。
あなたが紹介したという事で気にしているなら人選を間違えたと後悔してもいいですが、だからと言って何かが変わるわけでもないです。
だから気にしないのが一番。