幼稚園教諭をしています。 園児のコロナウィルス感染により、濃厚接触者になりました。 園長も最初は、国の基準により抗原検査…

Question

幼稚園教諭をしています。
園児のコロナウィルス感染により、濃厚接触者になりました。
園長も最初は、国の基準により抗原検査で陰性なら、4日目より職員室での仕事を許可してくれました。クラスは、学級閉鎖の為、あまり他の園児と接触は、控えるようにとの指示でした。
しかし、妊婦の同僚に向かい合わせの席で心配だ。
1年前ぐらいに自分は濃厚接触者じゃないのに学級閉鎖で自宅待機だった。と言われ出勤はいいが、職員室ではなく、別部屋で仕事をするように言われました。
ただ、1年前と基準も変わり、基準は満たしているのに心配だからと言うなら有休を使えばいいのにと思ってしまいます。
しかし、有休が残り少なく使用したくないとのこと。
同僚の心配だという気持ちもわからなくもないのですが、ただの同僚のワガママや差別じゃないのかと思ってしまいます。
何か腑に落ちなくて、投稿させ頂きました。
私が間違っているのでしょうか。

Answer 1

園長が許可してるならそっちを優先でいいと思います。
同僚が別の部屋で仕事するのは？
そこまで心配なら有給使えばいいし、自分は何もせず相手に求めるのもどうかと思います。