今、高校3年生で、川崎重工に就職するための面接をしているのですが、志望動機のところで、「私が御社を志望した理由の1つ目は…

Question

今、高校3年生で、川崎重工に就職するための面接をしているのですが、志望動機のところで、「私が御社を志望した理由の1つ目はチャレンジ精神旺盛な企業だと感じたからです。日本初、世界初と言った革新的な製品を生み出し続け、挑戦し続ける企業だと思ったからです。2つ目は応募前職場見学で実際に働いている方々を見て上下関係はあるけれどフレンドリーな感じで働いてるのを見、私も働きたいと強く思いました」
って言ったら先生方に、内容が薄いや、もうちょい調べて、とか言われ、何度も直してるのですが、あまり良い印象ではないらしく、
もう僕には治すのが分からなくなってしまい、皆様助けて下さい

Answer 1

そうかな～いいと思うけど。
高校生だしこの程度で。
あえて詳しくするなら
①日本初、世界初と→抽象的、具体的に例えばどの製品？でその製品のどんなところが斬新でよかった？
②上下関係はあるけれどフレンドリーな感じ、→エピソードがあると具体性が生まれていい、エピソードないと適当にお世辞を言っているようにも見える

Answer 2

志望動機は企業を選んだ理由と入社後にしたいことですよ？企業がチャレンジ精神がある事と貴方の志望は関係ありません。例えば機械系なら機械設計や工学的学問を学校などで学んでいるなら選んだ理由になります。スキル無し、知識無しでは選ぶ(仕事が出来る)理由になりません。貴方は何が出来ますか？それが合理的に説明できていますか？

「会社のこの製品が好き」それは会社を知るきっかけだけで志望する理由ではありません。使用する側から提供する側になるので入社後どのように提供したいかが無いと「仕事が出来る」アピールになりません。ただの利用者を雇用するには力不足となります。

会社の魅力ではなく貴方自身の魅力をアピールすべき。会社の○○が良い、などはそれにタダ乗りすることなのでやる気無しと見られます。

貴方の意気込みは分かりましたがそれは全く不要です。貴方の魅力がありません。一体全体何が出来るのでしょう？例えば貴方が会社の重役としてこの内容を書いた生徒を採用したいですか？それはどんな理由ですか？答えられますか？

一般会社の平社員でも自力解決する能力はあります。しかし今の貴方は自身の事すら他人に聞いて指示を仰ごうとしています。そういうレベルでは出来ません。川崎重工とは一流企業です。聞かないと分からんチンな性能の低い者を雇いません。それとも成績も悪く自信も無いが駄目元で挑戦しようとしていますか？