面接を受けて整形外科クリニックでのリハビリ助手としてWワークなので土日のみの勤務で採用してもらいました。最初は勤務日を都…

Question

面接を受けて整形外科クリニックでのリハビリ助手としてWワークなので土日のみの勤務で採用してもらいました。最初は勤務日を都度連絡とのことで初日は勤務に行きました。その日、仕事を見てもらうとの事でクリニックの中を見て周り、指示のままに受付周りの手伝いをして初日が終わりました。帰りにリハビリ助手としての仕事はいつからになりそうか尋ねると、当分は受付周りの仕事をしてもらいますと言われました。助手で採用になったのでは？と聞くとクリニックの流れを知ってもらう為にやってもらいたいのですがと言われました。流れを知ることには理解をしましたが、兼務であちこち部署を回ることは遠慮したいことを伝えました。その後次の勤務日の連絡が2週間ほど有りませんでした。こちらから次の勤務日はいつになるかと連絡すると、連絡ができてなくてすみません確認してまた連絡するとの事でまた1週間がすぎています。
この状況は兼務できない人は不要でこちらから辞めるのを待っている対応なのでしょうか？色んな職種を一緒に募集をされていたので、こちらとしては面接時にリハビリ助手でと確認して面接を受けたし、Wワークなので土日のシフト制で構わないかと確認しています。
土日しか勤務しないから兼務は出来ないと思い兼務を遠慮したいと申し出ました。私の対応や言動は間違ってますか？もう連絡がないなら新たにバイトを探したいと思ってます。

Answer 1

「リハビリ助手」って、仕事範囲はリハビリ関係のことで資格不要のこと全てと捉えた方がスムーズかもしれません。こう言っちゃなんですが、「雑用係」じゃ求人出しても募集来ないですから。

色んな職種を募集しているということは人手不足なわけです。当然、看護助手、受付、医療事務、清掃係、洗濯係等々も足りないのでしょう。このあたりは資格不要の仕事です。なので、小規模の所であればなおのこと、全部やらされてもおかしくないです。リハビリする方が多いクリニックなら、このあたりの仕事は、ぜ〜んぶリハビリ関連業務と言っても差し支えないですよね、広義では。

さらに今はコロナが流行しているので、急な休みが発生した時にお互いに業務をカバーできないと困ります。小規模の所であれば、そんなにスタッフ数の余裕がありません。そういう意味でも色々経験させるのではないかと思います。

質問者さんの言動が間違っているとは思いませんが、もし参考になれば幸いです。

連絡間隔があいていることについては、よく分かりません。勤務日をクリニック側から都度連絡ということですか？それならクリニック側にだいぶ有利な話なので、急な欠員に備えたキープなのかもしれません。もしくは、翌月の勤務体制（スタッフ配置）を決めるタイミングとずれているだけなのか。いずれにしても折り返しがないのは、ちょっと失礼な気がしますが。