回答（2件）
アジアはとにかく人の動きが激しいてす。リストラしなくても数年でいなくなります。長く働くという発想がないです。つまり上司も部下も同僚も変わることが多いので、変化についていけない日本人が多いということです。
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香港系企業ですか？欧米と中国のミックスと言った感じです。 成果主義でドライですが、中国式の上司と共に生きるみたいなところもあって 上司に気に入られれれば、出世できたりします。 また、女性の管理職も当たり前にいます。
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