解決済み
実質nntの理系大学4年です。今までは農業職に絞って、又公務員と並行しながら就活を進めてきました。その中で、民間企業の方が全く内定を貰えないどころか面接の選考まで進まないことから、どうしても面接練習をしたくて1社受けた企業から内々定を頂きました。しかし、その会社の実態が酷く、面接をするに当たっての対応が非常に不愉快であったために、絶対に行きたくありません。 肝心の公務員はどうなのかと言いますと、第1志望の地方上級は面接落ち、国家公務員の方は人事院面接は通ったものの、官庁訪問で内々定を貰えていない状況です。スカウト電話を通して、とある省庁の面接の結果を待っている中です。しかし、こちらも受かっている気がしません。 そんな状況を踏まえ、秋採用冬採用へ向けて動いてはいるのですが、少しでもブラック企業を避けるために何を頼るのがベターなのかが分かりません。 現在、就活エージェントに複数登録し、そこで自分の状況を伝えながら、絶対に守って欲しい条件を元にお仕事を探してもらっています。しかし、実際に自分で企業について調べてみると、大抵は人材派遣業ばかりなのでガチブラックのところから、部署によって大きく異なっているところまで様々です。 じゃあ他に何がいいのか、という事で大学のキャリセンや新卒ハローワーク、自分で就活サイトから調べるなどがありますが、そう言ったやり方でも良いのでしょうか?ただし、大学のキャリセンは、カウンセリングや模擬面接、es添削などでほとんど役にたったことはないと感じています。それを全て凌駕したのが新卒ハローワークです。これだけ聞けばハローワークに行くのが良いと思いますが、単にお仕事を探すと言ったことに関しては大学のキャリセンの方が実績に見合った仕事が多くあるのではないか?と感じています。 また、個人的に変えたくない条件の優先度は、 年休120日>残業は出来れば30時間以内、最低45時間以内>引越しを伴う転勤はなし≧給料は極端に少なすぎない&きちんと昇給が挑めそうなところ と言ったところです。 一応、今まで落ちてしまったところの反省点やフィードバックはハローワークや自分で情報を見つけることで見つめているつもりです。 ですが、こうして内々定に繋がらないことが非常に悔しいし、人間性が腐るような企業にも入りたくないです。 かといって大学院には行く気はないし、就活浪人やフリーターになることもプライドが許しません。 一体今まで自分は何をやってきたんでしょうか…そして、これからどうなるのでしょうか…自分の方で行動は移しているものの、今こうして質問欄にダラダラと文章を書いていることが非常に情けないです。何かアドバイスをいただければ幸いです。 今非常に追い込まれてるので、出来れば攻撃的な意見は控えて下さい。よろしくお願いします。
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23卒の院生です。 私も21卒の大学生のころに追い込まれて院進したので、この時期の焦りは少し分かるつもりです。 offeeboxなどの逆求人サービスは使ったことがありますでしょうか? 自分のプロフィール文を上手く書ければ、という条件はありますが、この時期でも普通に質問者さんの条件に合う企業からオファーが届いています。 あまり有名でない企業はそもそも学生がエントリーしてくれませんし、大企業でも内定辞退で少し欠員が出た場合、このような小規模なサービスを使う傾向にあるようです。 オファーは玉石混交という感じで、年間休日が100日を割るサービス業からもありますし、120日以上の一部上場のIT企業、日本人ならみんな知っているような企業からもありました。 プロフィールを記入する手間はありますが、放置していても持ち駒が増やせるのは精神的には大きいと思います。 エージェントは一度使ったことがありますが、エージェントのビジネスモデル的には「企業がお客さん、学生が商品」です。 大手を使いましたが、よく分からない企業にエントリーさせられたりもしましたし、しょっちゅうかかってくる電話が精神的に辛くてやめました。 対面で提案されると断りづらいですし、持ち駒を増やす目的と割り切って使うなら良いと思います。 また、銀行系・保険系は大手が割と通年採用していますので、興味があればこの辺りの業界もエントリー可能です。 offerboxの回し者みたいになってしまいましたが、今まで使っていなかったのかな?と思ったので回答しました。 就活頑張ってくださいね!
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