強気な新人との関わり方 入って1ヶ月くらいのパートさんの気の強さに驚きました。 あんな人は会ったことがなくて戸惑って…

Question

強気な新人との関わり方

入って1ヶ月くらいのパートさんの気の強さに驚きました。

あんな人は会ったことがなくて戸惑っています。

私が優先すべき仕事に取り掛かろうとしたら強気なパートさんが時間のかかるチェック作業をしながら私に

「ミスが最近多いから、ダブルチェックすることになったんですけど！？！？」

と言われ、

でもまず優先すべき作業をしてからチェックを始めるものなので、

この作業から初めて下さいねと伝えたら、

「それはいつもAさんがやってるんです！！」と言われました。

でもその日はAさんが休みなのだからあなたが先にやるんだよ…と思ったのですが

あまりに鬼の形相で凄まれて、ましてや私より20歳以上年上と思わる人なので

何も言えなかったです。

でももしかしたらそうゆう話し方なだけで怒ってるわけではないのかも知れないし

嫌いだから関わらない！とするわけにもいかないですよね。

ベテラン女性が、「あの人の目つきが怖いし変に元気すぎておかしくない？」と言っていて

偏見じゃない？と思って私は日常会話などして楽しく接していたのに

いきなりあんな態度を取られてびっくりして震えました。

新人で強気な人はやはり私が舐められている？それともそうゆう話し方なのか？

まだよくわからない人なので

今後どうかかわっていけばよいか
アドバイス下さい。

怖い！！

Answer 1

明らかに性格に難ありで普通とは違う感じの人に対しては、言葉は悪いけど何らかの障害があると思うようにしてます。
最近芸能人とかでもADHDを公表する人も増えてきたし、発達障害の知識は割と広がりつつありますよね。
多分あなたが感じていることは他の人も同様に感じているでしょうから、相談の意味も含めて対処方法を話し合った方がいいと思います。誰か被害者が生まれる前に。

Answer 2

発達障害が疑われます。
融通が効かないのでは？

Answer 3

ヒステリックな人は一定数必ずいます。そういう人には関わり合い方を考えるのではなく、業務を合理化し、ダブルチェック等が不要な体制を作る事を心がけた方がより生産的だと思います。
説明も合理的かつ感情的にならず冷静に対応する方がいいです。