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育休2年とる言い訳。 12月で1歳になる子供がいます。 途中入園はおそらくできないので、 来年の4月に保育園入園(10月ごろ、年に1度ある4月入園の普通申込)で復職するかもと会社には伝えていました。 しかし、育休を2年とりたいです。 形式上申し込みをして落選する方法はないか自治体に確認したところ、そのような方法は無く、 「12月入園希望で、11月に中途申込をしたが落選した。普通申込の時期は10月なので過ぎてしまっていた」 と会社に言うしかない、と言われました。 普通申込で復職するかもと伝えていたのに、時期を逃したとは言えないですし、 普通申込をしたけど落選した(本当は申込をしていなくても)と言うのは 就労証明が欲しいと会社に言っていないのにおかしい、となると思います。 ハッキリと育休2年取得したい、と会社に言うしかないのでしょうか。 すごく小さな会社なので言いづらいです。 なにかいい言い訳はないでしょうか?
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ハッキリ言って迷惑です。 だったら、すんなり退職すればよい。 っと言うのが、会社側の言い分です。 何千人何万人も社員がいある会社ならともかく 小規模の会社なら、復帰するのかしないのか 復帰するつもりでいたら、保育園落選した事にして 1年延期したいとか、はぁ?呆れる、何様のつもり? っていうのが本音です。
なるほど:1
質問の答えにはならないかも知れませんが、私はブログに三才児神話肯定論を書いているので、三才までにその子の人生の80%はそこで決まるのです。その子の将来を考えると最低三才まで働くべきではないと思います。 それらしい文書を貼っておきます。 絵で見る幼稚園と保育園の教育の差 https://ameblo.jp/sr904fu1212/entry-12647954841.html 教育とは6才迄 https://ameblo.jp/sr904fu1212/entry-12659622436.html 三歳児神話否定論では人間の基礎教育は出来ない https://ameblo.jp/sr904fu1212/entry-12593698282.html 三歳児神話と不登校問題 https://ameblo.jp/sr904fu1212/entry-12718799239.html 三歳児神話肯定論の科学的根拠 https://ameblo.jp/sr904fu1212/entry-12671774472.html
育休取りたいなら言うしか無いと思います。
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