介護福祉士について。 私は介護施設に勤務していますが、転勤を考えています。それは職場からの介護福祉士試験の催促です。

Question

介護福祉士について。
私は介護施設に勤務していますが、転勤を考えています。それは職場からの介護福祉士試験の催促です。現在勤務場所は2場所目ですが、以前いた場所は試験の催促はなく、「試験は自身のためである。会社は強制さない」ということで、試験に落ちようが、受けなくても何も言われませんでした。しかし、現在の施設は試験の催促がうるさいです。私はマイペースな性格なため、それにウンザリで転勤を考えてます。どう思いますか

Answer 1

マイペースな性格だから試験を受けたくないというのはよくわかりませんね。
試験に合格する自信がないし落ちた時の周りの反応も怖いから受けたくない…ってのが本当のところではないんですかね…

まぁ、どうしても嫌なら辞めればいいと思いますけど、そんなことでせっかく慣れた職場を辞めるのはもったいないとも思います。
すんなり合格できた人間からすれ1〜2週間ちょろっと勉強すればいいだけのことなのに…ってなるでしょうが、勉強がめちゃくちゃ苦手な人からしたらしんどいんですかね

Answer 2

＞「試験は自身のためである。会社は強制さない」ということ

この部分は事業所の考え方次第です。
一定の介護福祉士資格の所持者がいることで事業所はサービス提供体制強化加算という加算ができます。
よって、会社に介護福祉士が少ない場合はサービス提供体制強化加算を算定するためには介護福祉士の資格を取らせることは利益を増やすという会社組織として至極真っ当な話しかと思います。

介護福祉士資格の比率が高い事業所やサービス提供体制強化加算を算定することを諦めている事業所なら介護福祉士資格にはこだわることはないかと思います。

ただ、転職先が介護福祉士国家試験を受けることを催促するかしないかは入社してからでないとわからないかと思います。

また、介護福祉士資格は実務経験3年以上で受験可能です。向上心を持っている介護職員であれば介護福祉士資格を取得しています。
なので、実務経験3年以上で介護福祉士がないと何らかの問題があると判断されて採用されないということもあり得ます。

このように会社は介護福祉士資格も一つの介護職員の判断材料にします。
そういう意味では受験者だけの話しではないのではないかと思います。

個人的にですが受験資格を満たしている中で介護福祉士国家試験を受けない理由がわかりません。というかこの質問に受験しない理由がないので正確な解答はできないかと思います。

合格できないならそれは勉強方法が自分に合っていないか勉強量が足りないのかと思います。

合格できないから会社の催促がウザイっていうのはただ合格出来ない原因を会社の催促にして逃げているだけではない。
この場合、合格できない理由と会社の催促は別の問題であり一緒にするのは問題のすり替えでしかありません。
問題の分離が出来ていない中で介護福祉士資格は難しいかと思います。
因み合格できないのは質問者さんの問題であり会社からの催促は会社と質問者さんのコミニケーションの足りなさの問題です。

転職して逃げるのは簡単ですが逃げれば転職先でも何らかの問題が起きればまた逃げて仕舞えば良いと考え逃げ癖ができますよ。

また、以前の職場の状況はあくまで前の職場の基準でありその基準は質問者さんに力がないと変えることは出来ないので意味がありません。
その職場での当たり前は当たり前でありそれに倣うしか方法はありません。
力が無い以上仕方ないのが実情です。

人は未来を見ないで今を生きているから「試験は自身のためである。会社は強制さない」と考えになるかと思います。
今の職場にいる限りでは介護福祉士資格はそこまでは影響しないが転職時などでは介護福祉士資格があるかないかで転職先の幅は変わります。
応募要項に介護福祉士のみという求人も良くあります。
目の前だけを見ているとこのように転職したい時に介護福祉士があれば介護福祉士のみの資格が応募要項になっている事業所にも応募できます。そういう意味では自分の可能性を自分で狭めているので自分のためにというのは間違いになりますね。「自分のため」って自分の利益、自分に満足するというときに使う言葉ですからね。
介護福祉士資格を取らないで転職するのは自分に不利益、自分に後悔することになるので「自分のため」ではないかと思います。
正確には「自己正当化」のために「自分のため」と言っているのかと思います。

私なら、会社と「自分のペースで受験します。なので、催促はやめてください。」と話して受験しようと思った時に受験します。
会社に自分がどのように考えているのかをまず伝えて自分の意見を聞いてもらうことが一つめの行動としてすることです。
その上で会社がどのように考えているのかかと思います。
伝えていれば会社は無理矢理は難しいかと思いますが…
ウンザリしているのは質問者さんの行動や対応の問題たからそこを変えた方が良いですよ。

私はあくまで質問者さんが自身の問題点に気づいて改善できればと考えて回答しています。
そもそも、他者の問題に改善を求めても改善することはほぼありません。
なので、他者が変わるのではなく自分が変わることを考えてください。
何故？自分が？とおもうかと思いますが自分が変わらなければ何も変わりません。
ずっと同じでも良いならそれで良いと思いますが変えたいと思うなら自分を変えることが一つの手段になります。
これは介護現場で利用者との関係でも同じことです。
この自分を変えることができないと利用者との関係で問題になることがあります。

先でも出していますが会社の資格の取得の催促は事業所を運営している以上真っ当な話しかと思います。

第31回介護福祉士国家試験で介護福祉士になった者からでした。

Answer 3

昇給も昇格もない会社に転職すれば良いと思います。

Answer 4

将来のスキルUPや、給料のUPを目指さなければいいと思います。
資格を進めて、費用でも補助してくれるのならば、取るのもいいと思います。
費用はけっこう掛かりますからね。
自分はケアマネを目指しているのでとりましたが、
とならい人も沢山います。
取らない事で、何か不都合が無ければ、転職することは無いと思います。