中小企業 会社内クラスター発生 感染予防対策なし、濃厚接触者と共同作業。 コロナ感染者への出勤願い PCR検査な…

Question

中小企業
会社内クラスター発生
感染予防対策なし、濃厚接触者と共同作業。
コロナ感染者への出勤願い
PCR検査なしで発症してから一週間経たない作業員出勤願い。（出勤してました）会社への対応求むも渋られました。
どうしたら良いでしょうか
出勤拒否をするとクラスター明けから出勤させない行動取る上司がいるので【パワハラ、モラハラ常習犯】どう対応したら良いでしょうか。

Answer 1

これは個人加盟の合同労組に相談してみることです。
1人では勝てません。
記録を時系列で取っておくことをお勧めします。

労組の指導の下、状況を改善して行きましょう。

札幌地域労組
https://sapporo-general-union.net/

全国一般
http://www.nugw.jp/

東京管理職ユニオン
https://www.mu-tokyo.ne.jp/

電話をすればあなたの住む都道府県の提携労組を紹介していただけるものと確信いたします。

世の中の99％の人は諦めて泣き寝入りします。
残り1％の人は戦い成果を得ています。
是非残り1％に入って下さい。

まずはお大事にして下さい。