年収だけで転職先を選ぶのは馬鹿ですか？ 大手企業の子会社で働いています。年収400万ぐらいです。月給制、退職金あり…

Question

年収だけで転職先を選ぶのは馬鹿ですか？

大手企業の子会社で働いています。年収400万ぐらいです。月給制、退職金ありです。
安定は保証されています。このたび外資系企業から内定頂き、年収500万を提示されました。年俸制、退職金なしです。
撤退リストラのリスクありです。

単純に年収がいいので、外資系に転職しようかと思っていますが、
ネットでは、年収だけで転職先を選ぶと後悔すると書かれていて、悩みます。

みなさんならどちらを選びますか？

Answer 1

業界によりますね。
IT業界であれば、転職は当たり前でスキルも共通でどこでも通用するから、年収だけ見てキャリア積むのは全然アリ。年収500万ということはIT業界ではないですね。業界的に転職が盛んなのか、スキルが業界内で標準化されているのかで判断ください。

Answer 2

年齢が25歳までなら外資いってもいいです。挑戦してキャリア形成を目指す意味も込めて。

でも500万で年俸制でははたらけないな。新卒以下じゃない。
700万はくれないと…

Answer 3

外資系なら一社で定年まで安泰に過ごすという考えは捨てて、数回転職を繰り返して年収一千万を超えるという前提でキャリア戦略を作ったほうがいいですよ。

Answer 4

年収は大きな要因ですからありです。
ただ目先の数字だけじゃなく、今後の伸び代、生涯賃金、さらに転職するときに評価高いかなど総合的に判断しないといけません。