事務正社員仕事を辞めるかどうか悩んでます。 30才の既婚です。 部署合併をするようです。通えなくなる人多数(パートさん)…

Question

事務正社員仕事を辞めるかどうか悩んでます。
30才の既婚です。
部署合併をするようです。通えなくなる人多数(パートさん)いるため、合併しても仕事量は増えます。人が少なく去年散々大変な思いをして、パートさんを育て教えてきてやっと仕事が落ち着いて
これから妊活を‥と思っていた矢先です。
合併したら、仕事が辛くしんどくなるのは目に見えていて、妊活の妨げになると感じてます。
ただ、今仕事を辞めても、いつ子供が出来るか分からないので正社員、契約社員、パートにも転職しづらいなと思っています。
旦那は、好きにして良いよ。と言ってくれます。
周りの年上の方で、不妊治療で大変な思いをしてる人がいるのですごく悩んでます。
どなたか、実体験やアドバイスいただけますでしょうか。

Answer 1

自分の人生がいちばん大切

Answer 2

管理職は辞退しても、正社員は辞めるべきではありませんね。向こう10年は不況でしょうが、それでも新入社員は入って来ます。パートさんいずれ再雇用があるでしょう。その時に解ります。正社員か契約社員かで、後に続く人間の態度や見る目が明らかに違うからです。つまり数年後の貴女様の職場でのヒエラルキーを維持してくれる一つの手段が、正社員と言う肩書になるのです。
貴女様はまだ30歳。しかしあと5〜10年すれば解ります。新参も決して良い輩ばかりでは無く、社員と言うだけで15歳以上年下にデカい顔をされる惨めさをです。私自身、過去に契約社員だった時期があるのでその腹ただしさがよく解るのです。「あの人、社員さん？あ、契約なのね。」とパートからも何気に「私達と変わらないでしょ」なんて、恐ろしく不愉快な勘違いをされ品定めされた経験があるのです。
子育てに専念すると、場合に寄っては会社側から「契約になってくれない？」と打診されるかも知れません。その時に決めても遅くないと思うのです。冷たい言い方ですが、御主人の、男の言う「好きにしていい」は「自分で決めな。どっちに転んでも俺に責任は無いよ」の裏返しでもあります。入籍なさっていてもパートナーは他人です。良い時ばかりでは無いのです。「私も、正社員のままでいたら…」なんて時が無いとは言えないのです。それを忘れてはならないと思うのです。
せっかく得た正社員の椅子を、自分から手放す必要はありません。手放す時は、外圧に抗えず限界を感じた時で充分です。そうなさる事で「子供の為にキャリアを捨てた後悔」ってのを、最小限に抑える事も叶います。貴女様が自ら体験なさることで、未来の御子様に「掌中にある幸せを護る生き方」を教える事が出来るのでは無いでしょうか。

Answer 3

人生後悔したくなければ辞めるべきです。ましてお子さんが欲しいという理由であれば。