時短勤務しています。仕事量がフルの人よりも多くてしんどいです。仕事がたくさん割り振られて、フルタイムの人の管理までするこ…

Question

時短勤務しています。仕事量がフルの人よりも多くてしんどいです。仕事がたくさん割り振られて、フルタイムの人の管理まですることになっています。ただでさえ産後で脳みそが退化したいるのに、産前のバリバリした働き方が無理なので時短勤務にしたのに変わりませんでした。
毎日保育園に行く前にパソコンを開き、軽く仕事。寝る前もパソコンを開き、軽く仕事。
もちろんサビ残です。
たまたま夏休みが先週あったので、なんとか休めましたが、これからまた毎日続くとなると身体が持ちません。
そんな中、また新しい仕事が入ってきます。
時短勤務で給料も激減しているのにもう無理です。
もう会社辞めていいですか？

Answer 1

上司には相談されたのでしょうか？
してないようならまずすることですよ！
それでも人員の追加や仕事量を減らす等の対処がなければ
その上司の管理不足ということですね！

わたしも来年以降時短勤務で働こうとしていますが
もし無理だと思ったら言うつもりです！
それでも変えてくれないようでしたら
労働基準監督署へ言いに行きます(笑)

Answer 2

その前に労基署に質問文を伝えてください。