警備会社から頼まれて、プール監視員をしています。 雇用契約書や労働通知書などの締結・交付などはありません。 この場合…

Question

警備会社から頼まれて、プール監視員をしています。
雇用契約書や労働通知書などの締結・交付などはありません。
この場合、いつ辞めても自由でしょうか？仕事は8月31日まであるのですが、明日で辞めようと考えてます。

Answer 1

ただ単にプールの経営者から、｢きちんとした監視員は面倒だから、適当なやつ、紹介してくれねえか？｣と、言われただけでは？
警備会社としてやるならば、事前の研修は義務で、その内容や実施状況など写真に納め、公安に提出、報告しないと業務停止をくらうから、絶対に欠かさないし、
溺れた人を見逃した、なんて事故が起きた時、保険から損害を補填することは出来なくなりますし、
雇用契約書を交わさないのは、万一労働者側から不満をぶつけられたら、会社はひどいことになります。
そんなリスクを抱えながら、仕事を引き受けることは、普通の頭を持った人は考えません。
で、単純に紹介しただけなので、後のことはそちらでやってくれ、、、。、いつやめても、会社としては｢知った事ではない｣のでは？

Answer 2

あなたの自由です。

Answer 3

それは契約が成立していないことを主張したい訳ですよね。
でしたら、賃金は、、、