トヨタ自動車の障害者採用みましたが、身体障害者全般と、知的障害者（支援学校の新卒と思われる）はいましたが、発達（精神）障…

Question

トヨタ自動車の障害者採用みましたが、身体障害者全般と、知的障害者（支援学校の新卒と思われる）はいましたが、発達（精神）障害者はいませんでした。これは、障害者雇用でも発達障害者（精神障害者）は採用してない（応募してきても書類または面接で落とす。障害者職業センターからの職場実習とかも断ってる【特別支援学校からの実習はオーケー】、あるいは電話の段階で断ってる）と解釈した方がいいと思いますか？

Answer 1

採用実績がないということですか？

可能性としてはありますね。過去に採用して、何かトラブルがあってそれがトラウマになっており、発達障害者を採用していないのかもしれません。

あるいは、発達障害を障碍者採用に加えてから、10年くらいしか歴史がないのでノウハウ、イメージがないのかもしれません。

書類を送っても、書類に通過しないのなら、それはそもそもミスマッチである可能性が高いので、応募者側にとってもかえっていいかもしれないです。

Answer 2

トヨタに
問い合わせてみるしか
ありませんね
あるいは
ハローワークに？！

私も精神手帳持ちとしては
聞き捨てならないです、
真実であれば。

ただ、正直なところ
勤勉も求めるトヨタは
体調に波があり、
時間を守れない、
出勤日が不安定な
精神障害者は
労働者としてそぐわない
のかもしれませんね。
中には優秀な精神障害者も
いるでしょうけど、
面接して採用して働いて
もらったらダメだったという
手間の発生率を計算すると
トヨタ的には精神疾患のある
人はアウト！なのかも
しれませんね

Answer 3

トヨタのホームページに載ってるインタビューや事例の紹介見たのだと思いますが、精神障害者（発達障害者を含む）が長続きせずに辞めてるってだけなのかもしれませんよ。

Answer 4

社員で働いている人のインタビューのページでしょうか？
精神は本人が知られたくないという人もいるかと思いますので、聞き辛いだけではないでしょうか？

実際、採用の応募のページ(クローバーナビのページ)に、精神・発達を雇用している印がついていますし。