電験2種は実務経験があれば転職に役立つと思います。 エネルギー管理士は認定講習で取得しやすいので、それほど転職には役立たないと思います。
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電験2種とエネルギー管理士を持っていれば、転職に役立つと思います。 電験二種・・・50,000Vを超えて受電している工場では必須 エネルギー管理士・・・エネルギー管理指定工場では必須
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他の回答者さんたちの意見が正しいと思います。 そこで、ちょっとひねくれて・・ 危険物や工事士以外は 6000Vに身をさらす勇気があるのか? ボロいキュービクルの保全をやる気があるのか? 部下を指導・監督したり部下の失敗をフォローできるのか? 役所相手の書類作りと折衝のストレスに耐えられるのか? 資格をみこまれて採用されたら、それなりの責任とストレスがついてきます。 「転職に有利」とはいうものの「よりよい(より楽な)仕事を得る」とは、若干違いがあると思う。 私も電験3種(学科試験免除なんだよね)を勧められたけど、6000V(400Vでも嫌い)が怖くてパスしました(笑)。 まあ、会社が費用補助してくれるんなら、資格は取っておいた方がいいとは思う。
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