就職活動、縁故入社（コネ入社）に関する質問です。

Question

就職活動、縁故入社（コネ入社）に関する質問です。自分の父親が、20代の頃トヨタで、営業をしていました。辞めた理由は、苦しい労働環境で、河川敷での車中泊や休みの日が無いのは当たり前だったそうです。辞める頃（20代後半）には出世が決まっていたらしいのですが、その少し前に仕事を教えていて良く面倒を見ていた後輩が部長？かなんかやっているらしいです。父が可愛がってたその時の後輩と連絡がついた場合縁故入社はできるのですか？

あと、祖母は既に亡くなってしまっているのですが、かなり前、銀座でエレベーターガールをしていたらしく、色々な会社のトップの方と関わりがあったと聞いています。その当時、現役でプロ野球選手をしていた長嶋茂雄選手ともお話しを交えたりしたこともあるそうで、サインのようなものもあります。なので、大企業のお偉いさんとも関わりがあったとしてもおかしくはないのでは、と思います。この場合もし調べてみて、有名企業の本社勤務の人と関わりがある場合縁故入社はできるのでしょうか？

長文失礼しました。

Answer 1

うーんとね。
長く生きてたらその程度のコネなんて腐るほどあるんだよ。
引きこもり以外の大人なら。

大事なのは君を雇ってどんなメリットがあるのさ。
コネにも種類があって、
それはさすがにステージの低いコネだよ。

Answer 2

上場企業だと、まず無理です。
能力足らずをコネ採用すると、株主総会で問題になります。

仮に、若干足りない能力を補うコネが効いたとしても、赤の他人にはコネを使ってくれませんよ。
コネを使うと、人事評価に響きます。
赤の他人の為に、自らの出世を犠牲にする人は、まずいないですよ。

つまり、今現在裁量権を有する人は、管理職。
今現在管理職だと、定年までにワンステップする可能性が大。

ここで人事評価を犠牲にすると、ワンステップが無くなります。
つまり、ワンステップしていれば貰える、4桁加増の退職金も消えれば、年金等級も下がりますよね。
生涯賃金が激減します。

Answer 3

入社する前に会社に貢献できるような能力を身に付けてはどうでしょうか？

ろくすっぽ仕事を知らない人間が縁故入社で管理職になると悲惨な末路になる傾向が高いので。

Answer 4

世の中そんなに甘くないよ