懲戒的な事、会社の業績が悪化しないかぎり問題ありません。 ただ、企業寿命はどうなるかわかりませんね。
小さな会社なら辞めさせられることもあると思う。 大きな会社で、組合がしっかりしているところなら、 そうそう簡単にはクビにならないとも思う。 定年まで働けるかは、会社の業績によるでしょ。 某一部上場企業も社員削減の退職&転職斡旋をしたし、 残った人も精神的に重くなったせいなのか、 自殺者出たって話を聞いたことがあるよ。 安定して居続けられる会社かどうかは自分の力量と、 上司の評価も関わるから、一概には言えないことだと思う。
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