「製造業 自己評価」でgoogle検索してみましたか? 例文出てきますよ。 数値で成果を示す事ができれば、上司としては評価しやすいでしょう。 「頑張りました」だと頑張った結果どれだけ素晴らしい成果が出たのか、口だけで何の成果も上がっていないのか分からない。 「生産性を5%向上しました」とか「歩留まり率を1%改善しました」なんて数値で出されたら、どれくらいあなたを評価すれば良いかが分かりやすい。
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