職場での心持ちについて 相談させてください。

Question

職場での心持ちについて 相談させてください。パートタイマー2年目、夫子持ちです。
仕事内容はデータ入力、ファイリング等で大変作業的で人との関わりが少ない業務です。社員の女性数名の補佐という立場で女性のみのフロアに自分のデスクを用意してもらってます。
マニュアルは無く、教えてもらったことを自分でマニュアル化して日々仕事しています。
ただあまりにもミスが多く各部署にご迷惑を掛けてしまった為に行った仕事に対し女性社員のチェックが入るようになりました。
上には伝えていないようで社員止まりで行ってくださっているようです。毎日恐縮でなんとかミスをしないように減らせるように努めてますがそれでも同じミスや違うミス、また報連相不足等、迷惑かけっぱなしです。会話も全てとても緊張します。申し訳なさから不快な思いをこれ以上させてしまわないよう、社員同士の会話に入らない・必要最低限の会話を心がける日々です。過去に私は空気と思って仕事をしたところさらに状況が悪化した為、なんとか目の前の業務をミスなく丁寧にと努力しています。ただ、その社員は息を吐くように男性社員や別会社の人の噂話、嘲笑、悪口を私が居てもする状況です。酷い時は5分と空けずに雑談と悪口をする時もザラです。

ここ数ヶ月間、キリキリと胸が痛むようになりました。昼は食欲が無いことも多いです。自分が悪いのは重々承知していますが、ミスの事で社員の表情が険しくなり突き放すような言動になり挨拶を無視され目が合うことは稀で質問にも迷惑そうに低い声で拒否されたり、とにかく辛いです。
でも転職を繰り返していることや通勤のしやすさ、自分も子どもも病欠をしやすいので急な休みの取りやすさ、業務内容も含めて辞めたくないです。
出来ればクビ宣告されるまで図々しく居座りたいです。

存在が迷惑人間はどうすればよいでしょうか。何か気を保つ意識方法などアドバイスいただけたら嬉しいです。

乱文大変失礼致しました。
どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

周りに生かされてるんだなって感謝することと、ミスは(どんなに酷くても多くても)誰にでもある、次に切り替えようって心持ちにするといいと思います。
あと、自作のマニュアルに問題ないか社員さんへ確認してもらったほうが良いのではないでしょうか。
ミスする度に考えた対策自体にも間違いがあるかもしれません。
謝ることも必要ですが、フォローしてくれた人にそれと同じくらいお礼も言ったほうがいいですよ。特にチェックしてくれる女性社員さんへは命の恩人かってくらいに感謝してみてはどうでしょうか。一度いつもお世話になってるお礼に周りへお菓子を配ったりしてはどうでしょうか。
とにかくプライドなんて捨てて低姿勢で、丁寧を心がけてください。
今更なんておもわずに、周りの態度も変わるはずです。