ブラック企業の特徴教えて欲しいです。 もう2度とブラック企業に勤めたくないので

Question

ブラック企業の特徴教えて欲しいです。
もう2度とブラック企業に勤めたくないので

Answer 1

ブラック企業に入らないのは至難の技ですよ‼

それよりは、ブラック企業に入ってしまったら？の対策のほうが重要です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

精神面のことを重要視している会社はブラック率高いですね。やる気と責任といえば聞こえはいいですが、時間で区切らないととても曖昧で、他人任せになります。

時間効率を考えると必然的に残業代の話にもなります。残業代を払ってまでする仕事なのか、会社側も慎重になります。

Answer 3

ベンチャー企業且つ、請負メインの場合ほぼブラックだと思います。

ブラック企業かどうかを見分けたいのであれば、面接等の就職活動時にハッキリと業態について質問されて下さい。特に待遇面、残業についでです。残業は特に見分けるポイントとなるので、はっきりしておくのが良いと思います。

相手にやましいことが無ければ快く教えてくれるでしょう。求職に対する真剣さも伝わると思います。相手にやましいことがあれば、扱いにくいという理由で向こうから採用を蹴ってくれると思います。従業員がその場に飲み込まれているからブラック体質が継続します。はっきり権利を主張する異端視は寧ろ、ブラック企業にとってはリスクしかないんです。

Answer 4

というより、上場会社へ入ってください。