インターンシップで私服OKの会社はどれくらいの人が私服ですか？ また、選考関係ないとありましたがどうなのでしょうか

Question

インターンシップで私服OKの会社はどれくらいの人が私服ですか？
また、選考関係ないとありましたがどうなのでしょうか

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

結論から書くのなら、会社さんごとで違うとしか言いようがないでしょうか。私服okというのも、「お持ちでないのなら私服でも構いませんよ」という程度の会社もあります。また、「必ず私服で来てください」という会社さんでも理由は様々。私服センスを見たい、汚れる可能性がある、ユニフォームがあるから等々。

選考につなげるかどうかも先方の会社内の人にしかわかりません。ただ、採用の広報活動の一環としてやっているのがインターンシップですから、多くの会社さんで「優秀人材だけ早期選考へ誘導」はやっていると思います。まぁ、その場で選考していないといえばそうなのですが、行ける人と行けない人がいるということは選考であるともいえます。

話が少しそれましたが、採用していた側からすると、スーツを禁止されていないのにスーツで行かない理由がわからないという感じでしょうか。それで早期選考に進める可能性がわずかにでもアップするのはわかっているのですから。