今年の4月から育休復帰し、今1歳4ヶ月になった娘がいます。第1子です。 職場は新卒からずっと働いている会社で今年で10…

Question

今年の4月から育休復帰し、今1歳4ヶ月になった娘がいます。第1子です。
職場は新卒からずっと働いている会社で今年で10年目になり、平日2日休みでした。育休から復帰するにあたり元々産休前の火水休みで復帰するつもりでしたが、土日休みに変更する人もいると聞き、旦那に土日娘を預けることに少々不安があったので土日休みの部署へ異動させてもらいました。
いざ育休復帰してみると、子供はすぐ熱を出すとは聞いていましたが想像以上で慣らし保育の段階でもう週3日いけて良い方で、ほとんど私も仕事に行けていません。
旦那は自称イクメンで休みの日の日中は子供を見てくれてはいるのですが夜の寝かしつけや夜泣き対応等は娘ギャン泣きの為対応できません。
保育園の送迎は朝だけ時差出勤をし、やってくれています。
最初の頃は旦那も有給をとり休んでくれていましたが、娘を家でみるのが相当大変だったのか、もう積極的にはみてくれず、仕事をした方が楽だと言われました。それ以来ほとんど私が仕事を休んで見ています。
私が土日休みになったことで、旦那は休みの日昼まで寝るし夜更かしをする。昼に起きてきて出てきたお昼ご飯を食べる。幸い洗濯と掃除だけは休みの日やってくれますが、洗濯なんて朝干せば昼に乾くから結局私がやっています。
なんか娘が保育園休むとなると私は職場へすみません電話をして保育園へ電話してはぁとなるのに、旦那は呑気だし、なんか土日休みにして損してるような気がしてなりません。
もちろん娘と一緒に居れるのはすごくありがたいんですが、私も仕事好きですし、新しい部署で覚えることたくさんあるのにまだ全然仕事もできず、申し訳ない気持ちになり憂鬱です。

職場にはいつでも火水休みの部署へ戻ってもいいと言われています。
火水休みにすればまだ休む日数も減って気持ちに余裕ができるのかなと思っています。

子供は2人でちゃんと育てたいし、家事育児お互い納得してやっていきたいです。
家族であまり出かけたりとかは出来なくなりますが、うちも父単身赴任でほとんど家に居なくて私自身寂しいとかもなかったからいいのかなと思っています。

どなたか同じような経験の方とか何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

元の部署に戻りましょう！

質問者様がいるから甘えているんです

やらざるを得ない状況になったら旦那様もきっとやるはずです

Answer 2

アドバイスにはならないかもしれませんが、その大変なお気持ちはお察しします。
私の旦那は、元から家事は全くしない人でした。私自身、家事をしながら仕事に育児と、とてもキツかったです。旦那は一度寝付くと子供が泣いても起きないので、夜泣きの対応も全て私でした。
旦那は土日祝日は休みですが、家事を手伝うことは一切なし。
子供が熱を出して仕事を休むのは当然と母親の私。人員の少ない職場だったので、休みの連絡をするのは申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

私も最初、土日休みにしてもらっていましたが、平日に休みが欲しいと思い、平日に1日お休みをもらい、土日のどちらかに出勤するようにしました。
平日に1人になれる時間があるって気持ち的にはいいですよ。