コンビニで働いてフリーターしてます。オーナーが新人に仕事を教える時まだ2回目なのに怒鳴ったり罵倒したり暴言はいたりするの…

Question

コンビニで働いてフリーターしてます。オーナーが新人に仕事を教える時まだ2回目なのに怒鳴ったり罵倒したり暴言はいたりするのが同じシフトに入ってて聞いていて苦痛でした。1回目2回目なんてできないのが当たり前の状態で怒鳴るほど何に腹を立ててるのかがわかりません。

成長しきる前に辞めて行った人、何人見たかわかりません。

怒鳴り声にたえられなくなったので辞めることにして後は退職日まで頑張るだけなのですが、不快すぎるので辞めるし言いたい事言うことにして、できなくて当たり前のバイトに向かって怒鳴るの不快なんでやめてください と言って大喧嘩になりました。

できなくて当たり前の人を目の前にして何故怒鳴ろうと思うのか、イライラするのか、理解ができない説明して

と伝えたところ
「ビビらせるためじゃ」
と言われました。ヤクザかな？と思いましたが、ビビらせて怖がられて嫌われてその先に何があるんですか？辞めさせたいんですか？と聞いたところ

「ビビらせて言う事きかすんや」
と言われました。

ビビらせなくても言う事聞くような子をビビらせなくてもいいと思うんですけど嫌われようとでもしてるんですか？嫌われて嬉しいってことですか？と少し煽ったところ

「俺がそうするって決めたんやから俺の店や！」

と言われ話になりませんでした。
すごく真面目で頑張って必死になってる子をビビらせる為に怒鳴ってるって聞いた瞬間辞めるって判断は正しかったなぁと改めて感じました

やばくないですか？

Answer 1

みんな辞めて、オーナー1人で店回させれば、自分の間違いに気付くでしょう

Answer 2

真面な人は雇い主に口論はしません。
お金で雇われていることを自覚してるからです。

誰を上に立てるのかは自分で決めれますし
そこで働く以上は、覚悟を決めてオーナーから使われる身として認めていてお給料いただいて従ってるのですから。
嫌なら転職するでしょ。オーナーと違って損害賠償請求されるわけでもないし

自分のお店でもないのに他人の店で他人のお金の使い方に横から口出しするのはやばいです。
他人がどう使おうが良いじゃないですか。
オーナーはお金を出して事業して好きにやってるだけなのだから相手する必要はありません。
辞めましょう。

Answer 3

やべぇ

Answer 4

やばいから、皆さん続々と辞めているのでしょうね。