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志望動機はただ好きとかやってみたいことを書いても企業側にはあなたを合格させる理由にはなりません。 他の人にはない自分の能力や適性、人間性、経験、知識などからどういうときにどう貢献できると考えて志望したかのアピールが必要です。 ・私は人と関わることが好きで前職では接客業をしていました。 →好きだからはビジネスではあまり書かない方がいいです。なぜなら好き嫌いは一瞬で変わるものだからです。ドラマをみて、何か好きになったら転職しちゃいそうな軽いイメージを受けます。 また、人と関わること=接客というのも短絡的に見られます。どんな職業も人と関わることはほぼ必ずありますし、一般的にガソスタなどの接客だとお客さまとの関わりは薄いことが多いです。それで人との関わりといえるのかは、多くの人から見ると納得しにくいです。 前職の経験を生かし →誰でも前職はあり、そこでの経験はありますが、じゃあどんな経験で、どう活かせるのかを書いてほしいです。 医療現場で働く方々とコミニュケーションを取りながら良好な関係を築いていきたいと考えています。 →それは当然みんなが思うことで、あえて折角のアピールスペースに書くことではないです。頑張るとかやりたいではなく、他の人には出来なくて、自分にはこれができる!だから採用して!というアピールにならないと、他の人に負けてしまいます。 また、コミニュケーションではなく、コミュニケーションです。使い慣れていない言葉を使うのはやめた方がいいですし、コミュニケーションってとても具体性がないので、ビジネスでむやみに使うと中身のない人だなと判断されやすいです。 ・以前から人を手助けする仕事に関わってみたいと思っていて今回貴社の求人を拝見し応募させて頂きました。 →誰もが人を手助けできるならしたいと思います。何が出来るかです。そして、以前からという割には、前職が違うのは、一貫性がないです。また、今回ということは、他の会社なのか何回もあるうちの一回のイメージです。 誰かに「今回あなたに告白します。」と言われて嬉しいですか?採用担当からしたら、今回とか前回とか次回がある人ではなく、自分の会社だけを見て来てくれる人の方が印象はよいです。 貴社の求人を拝見し、という言葉も無駄です。貴社の求人を拝見していない人はいないので、他の点も含めてこういう無駄な言葉で長くするのは、多くの履歴書を読む採用担当の気持ちを考えたら避けるべきです。 日本語として、応募は、させていただくものではありません。応募は自由にできるものですから、いたしました。で十分です。
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