解決済み
高卒後 6年は十分立派な経歴だと思います! 半年、1ヶ月2ヶ月も職歴に合っても採用してくれる会社は気にしないで採ってくれると思いますし、経歴アピールに十分有効だと思います。逆にそこを突っ込む会社はこちらからお断りする位の判断材料にしていいと思います。 結婚されておられますし、妊娠されておられた間のブランクでしたら問題ないと思います。今ひとつの求人に応募が殺到しているところは書類で落ちることも多いと思います、次行こう!と気楽に考えてくださいね。決まる時は来て欲しい人なのでブランク2年ですよねとか突っ込まれることはないと思います。 いいお仕事決まるとよいですね(#^^#)
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私の傷に比べたら少ないですよ! 今のご時世、仕事募集してますが一回で決まるのは難しいですよ。 ご縁がなかったと、次に進みましょう
妊娠で2年のブランクなんて大したことないですよ。しっかり子育てしてました。って答えられますから。受からなくても私には家族があるし大切な子育てという仕事があるって考えましょ。
こんにちは、回答します。 結構グレーゾーンな話なので以下自己責任にて参考になれば幸いですが… 半年に満たない職歴は転職活動では不利にしか働きません。 その代わりとして、職歴を「端折る」ことを結構やるパターンが多いと聞きます。 1ヵ月の職歴を記載したところで、退職理由を突っ込まれるだけですし、 よっぽどの理由がない限りは「利益」になりません。 暗に端折ってもOK、ということの名言は避けておきますが、 実際には簡略化する、ということは往々にしてある、ということを お伝えしておきます。 また、書類選考の確率も一般的に30%前後(転職活動時)と言われています。 募集要項に合致しているであろう会社へ3件出してもやっと1件、というところでしょうか。 統計的にもこんな感じなので、あまり気にせず応募されたら良いと思います。 履歴書もなるべく簡潔に、出来ることをしっかりアピール出来れば良いかと(^^♪ ご参考まで!
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