2年目 理学療法士 整形外科クリニック勤務です。 3年目の上司が2人居ます。新人研修は無く、上司に質問すると「…

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2年目 理学療法士
整形外科クリニック勤務です。

3年目の上司が2人居ます。新人研修は無く、上司に質問すると「ごめんね、おれも分からない。」と言われる事が多く、自分でセミナーに参加したり参考書を読んだりしてなるべく分からないことは自分で解決出来る様に日々過ごしています。
院長は定時出勤定時退社のため、3ヶ月に1度10分程度のカンファレンスでしか質問する事が出来ません。入社したての頃、昼休みなど少しの空いた時間で質問をしに行くと毎回嫌な顔をされ、「普通にやっていいよ。」とだけ毎回言われるうちにどんどん会話する機会が減り、今では月に1度一言話せたら多い方になってしまいました。

前置きが長くてすみません。
本日カンファレンスがあり、院長にお叱りを受けました。
内容は、患者様に「どうして私の腰は痛いの？」と聞かれ、私が説明した事に対し、「責任の無い説明や指示以外の評価をするのはやめてくれ。」との事でした。間違った評価をしていたのだと思います。
院長は腰が痛い患者様に対し、ほぼ全員に「椎間板が減っているから。筋力が足りないから。」としか説明せず、ブレーシングのみ指示する方です。
①皆様はこう言った時患者様にどの様に説明されますか？ご回答願います。

また、もう一点質問が御座います。

「普通にやって良いよ」としか院長に言われないので、長年通い毎回同じ治療をされている患者様の担当をした時、症状の緩和を試みて、もう一度自分で評価し、多少申し送りと違う運動療法を行っています。
最近、複数の患者様から私の徒手的な評価が原因で「リハビリで痛い事をされた」と言われる事があり、院長は「ごめんね。もうそこは触らない様に強く言っとくから」と患者様に伝えているそうです。
私の力加減や知識不足があることは反省しているのですが、なぜ院長は社員に丸投げするのに社員のことを守ってくれないのでしょうか。

②これは私が甘えすぎでしょうか？ご回答願います。

Answer 1

①医師の方針に従って説明すべき。仮にそれが間違ってたとしても患者に言うべきでない。間違ってると思うなら医師に自分はこう思うけどどうでしょうか？と相談して統一すべき。理学療法士の立場を弁えないといけません。

②医師の指示外のことを勝手にやって悪化したんですよね？それを院長のせいにするって何を考えてるの？と思いますけど。

2年目で慣れてきて調子付く時期かもしれませんが。
悔しかったら医師免許とるべき。理学療法士の仕事とできることをしっかり把握しないとダメです。

Answer 2

二年目でコナレてきましたね。そこの院長の指示に従えないなら辞めるべき。ていうか相談、嫌な顔されても。

Answer 3

そんな低レベルの医療機関にあなたも含め理学療法士が３人

直ぐにでも止めた方が良いで粗油ね
其処に居ても、あなたのスキルは上がることは在りません

Answer 4

患者様に「どうして私の腰は痛いの？」と聞かれたら、「法律で理学療法士は医師法により答えたらダメなんです。診察の時に聞いてください」

最近、複数の患者様から徒手的な評価が原因でクレームが入るなら、キチンとインフォームドコンセントしていないからです。

＊理学療法士及び作業療法士法
「この法律で「理学療法士」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、理学療法士の名称を用いて、医師の指示の下に、理学療法を行なうことを業とする者をいう。」
指示ですから自己判断で勝手なことをしてはダメです。