今時まだそんな典型的なセクハラをする人がいるのですね!普通の会社であれば一発アウトのレベルです。 大企業なら週刊誌に売れるくらい、それくらいの不法行為で質問者様は完全に被害者ですということをまずお伝えしたいです。 その上で、個人的には、できれば行動してその上司をこらしめてほしいのですが…。あなただけでなく後輩や他の社員を守ることにもなるでしょうし。 一般的には他の上司(より上位の上司)や社内の相談窓口に相談する。が第一選択で、難しければ労基署に相談する。法的措置を取る。となります。 穏便にということであれば、退職や、理由を濁して異動の願いを出すか、でしょうか。 こちら、参考サイトです。 https://doda.jp/woman/guide/100moya/068.html もしその上司を放置するような会社であれば、残念ながら会社自体に見切りをつけてもいいくらいだと思います。 言いづらいかもしれませんが、ご家族に相談されるのもいいと思います。私なら家族がそんなことを思いをしてまで働き続けてほしくないし、相手にはきっちり報いを受けてほしいです。 こんなことに煩わされるのも億劫でしょうが、あなたの怒りと不快感は正当なものです。ひたすら応援しています。
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