産後休は権利であり義務ですが、産前休は権利なので、それこそ産まれる直前まで働く方もいますよ。 本人が辛そうならマイナスイメージだと思いますが、そうでないなら頑張ってるな〜くらいじゃないですか? うちの職場は女性が多いのですが、立ち仕事でも産前6週まで働く方もいますし。 私はデスクワークで産前6週の休みを取る予定でしたが、産前8週頃に同じ部署で仕事をしていたパートさんが切迫流産(予定日はまだ先で早産の時期にもなっていなかった)になり入院→休職になったため、結局予定日3週間前まで働いて新しい方に引継ぎをしてから休みました。 休んだ後も、不明点の説明などのために10日くらい前までは職場に行ったり電話を受けたりしていました。 皆体調を心配してくれつつも、よく働いたからきっと安産だよ〜と言って笑って応援してくれました。
大迷惑です。 職場で転んだりして流産されても困るし。 会社の為にさっさと辞めてください。 病気じゃないんだから。
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