ある有名大型小売店のスタッフです。

Question

ある有名大型小売店のスタッフです。少し詳しく言うと必ず皆さんが絶対に遊んだことのあるゲームのグッズ販売店です。

皆さんも1回は遊びに来たことがあるのではないのでしょうか。

土日は基本的に入場制限を行い、カードの発売日やイベント（ゲームイベントやカード）の日も大変賑やかです。

バレるとまずいのでここまでで、コンプラで名前は伏せます。

さて本題です。

現在働いてる店舗は業務内容はすごく楽しく、やりがいもあるのですが職場環境が最悪です

例⤵︎ ︎
・個人の頑張りによって時給が上がったりリーダーポジションが任されるようになるため、人を蹴落として（例えば嘘を社員に申告し、自分の株をあげるなど）働く人がいる

・社員は社員で、スタッフ同士のトラブルに無関心、そのため解決せず。

・ミスをすると1週間晒される上にどうしたらいいかの指導ではなく、内々で陰口等で広まり話のネタにされる

・表上では心配や、解決する素振りをスタッフ、社員もしてくれますが裏では笑い話、もしくは悪口

今ぱっと浮かぶだけでもこれくらいあるのですが他にもございます。書くとキリがないのでここら辺にします。

質問というのは

そのうちここを辞めるつもりなのですが、1番いい辞め方はありますか？

この職場のせいで自分が病気にもなってしまい、睡眠障害にて頻繁に金縛りにあうようになってしまいました。

病院からは『ストレスからくる睡眠障害です』

と言われました。労災とかで訴えれないですかね。（まぁ厳しいとは思いますが）

ついでに性格悪いかもですが、上記の例にも上げているスタッフ達が嫌な気持ちというか、復讐できる方法はありますでしょうか。

お願いします。

Answer 1

スマホのボイスレコーダー機能を使ってパワハラ等の証拠を集めそれを労基に持っていくのが良いかと思います
睡眠障害の診断書も病院で貰えば労災にすることも可能です