回答（2件）
大手子会社の中途採用の求人があって、他の応募者との競争に勝ち抜けたら、可能です。 同じような職歴の人が競合した場合、現職が中小企業勤務だとしたら、現職が大手企業勤務の人よりハンディを負ってる可能性があります。
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可能
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