旅館の仕事、良いなと思ったのですが、社員で仲居的な仕事をするってあまり無いですか。社員だと違う内容になるのでしょうか。

Question

旅館の仕事、良いなと思ったのですが、社員で仲居的な仕事をするってあまり無いですか。社員だと違う内容になるのでしょうか。

Answer 1

？
仲居さんも基本的に社員なので、社員と言うより、担当部署の事かな？？

会社によるけど、
経理は経理、フロントはフロント、仲居は仲居、それぞれ役割は分担されてます。
ただ、会社の規模・社員数によって兼任したり、他の部署にヘルプに入ったりします。

そして、仲居さんが他の部署にヘルプに入る事があっても、他の部署の人間が、仲居をやる事は滅多にありません。
やるとしたら、仲居さんのサポートです。

理由は、服装が違う。
お客様の担当が決まっていて、お出迎え・客室までの案内・お見送り業務がある。
仲居さんの業務時間と、他の部署の業務時間が違いすぎる。
仲居の仕事は、担当が決まっていて段取り八部と言われる様に、前準備をしっかりしてお客様を出迎えるため、兼任しにくい仕事です。

Answer 2

社員はまんべんなくやりますね。仲居さんの仕事は派遣が多いと思います。その仲居さん達に、その旅館のやり方を教えるのは社員の仕事なので、仲居さんの仕事も当然出来なければいけないですが、社員であれば細かな気配りなどお客様の観察をしつつ仕事をこなすでしょう。

ただ、かなりハードな上あまり給料は期待出来ない仕事ですし、正月やお盆に帰省も出来ないですから、家族とはなかなか会えなかったりもするでしょうね。