正社員じゃないなら可能
今時は「就職=正社員」ではありません。中小企業の契約社員とか、大企業で働く派遣社員とかなら可能でしょう。
『中小企業への就職はできますか?』 →わかりません。 資格を持っているからといって、必ず採用されるとは限りません。 履歴書等の書類審査や面接試験、企業によっては筆記試験を設けている場合もあります。 『実務経験無し』ですよね? 企業によっては、知識があるだけと見て、資格がないのと同じと見る事もあります。 簿記の資格がなくても経理の実務経験が有ればそちらを優先しますし、FPは相談実績がなければ、ただの飾りみたいな扱いです。 保有資格は『持っている』だけではなく、その『持っている』資格を使って自分は何ができるかをいかに企業に伝える事ができるかです。 FP資格は実務経験がないと重要視されないと思いますが、簿記の資格は仕訳ができたり決算書が読める等ができれば、重要視されると思います。
それはあなたが受ける会社の基準にあなたが沿っているかどうかで決まります。 ちなみに簿記もFPもそれが活かせる会社を受けなければ何ら意味はありません。そういう観点からも実務経験がないとするなら、厳しいと思われます。
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