基本的に会社には拘束力はありません。 辞めることは可能です。 もし、上司や会社側から止められる様であれば下記を参考にして下さい。 上司がしつこく退職を引き止める様であれば「内容証明郵便」を送るのが確実だと思います。 送り先は社長宛で辞める意思を明確に伝えましょう。 引き継ぎ業務は必要最低限行えば問題ありません。 これに対して、会社や上司は退職の意思を撤回する様、執拗に説得や圧力をかける権利はありません。 特に契約期間が決まってない様であれば、会社が内容証明郵便を受け取ってから2週間で法律的には退職が成立します。
辞めれますよ。 病院は大変ですよね。
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