集団面接はグループディスカッションと違いリーダーシップを求める選考ではく、あくまでも個々を比較しする選考です。 面接終了後に面接官は「誰に高い評価を与え、誰を合格させるのか?」を協議するので、そこで名前が挙がらなければ意味がありません。 評価が高い理由としては‥‥ 「はっきりとした声で、聞き取りやすい」 「回答が適切で分かりやすい」 「最終的に印象に残った」 評価が低くなる理由は‥‥ 「声が小さく、聞き取りにくい」 「回答が短く、内容に乏しい」 「印象に残らなかった」 ただし、印象をつける為に過度なアピールをして他の学生を妨害する行為や発言は1発アウトになります。 また、他の学生が発言している間の態度も常に評価対象となります。
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