本来は内定を頂いた会社に事情を説明の上、承諾書返送時期の延期を申し出るべきですが、認められなない可能性もありますので、多くの人はいったん承諾書を出し、もし辞退となった場合はその旨メールで申し入れる方が多いです。 責任は求められないものの明白な約束違反であり、決しておススメはできることではないのですが、学生さん個人の利益を優先して考えるならそうせざるを得ないですね。
こんごは内定承諾書をもらったら、その場で書いて提出しましょう。 なぜ、温めたおくのでしょう。 その後の事象なんて、ないです。 せいぜい理由聞かれるか、嫌味言われるかくらいです。
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