20代、30代のいない会社は将来性がないでしょうか。

Question

20代、30代のいない会社は将来性がないでしょうか。従業員100人規模の会社です。
業界は小売店で店舗は10店舗くらい構えてます。
スタッフは主に40代〜70代の女性社員とパート。
店長以上の幹部は40代〜60代の男性社員。
新卒採用もしてますが、大体入社して1年以内にほとんど辞めて行きます。15年前から新卒採用は始めたそうで、今まで合計100人くらい入社してますが現在残っているのは3人だけです。
年配のスタッフばかりなのでパソコンを使える社員もほとんどおりません。
この会社に将来性はないでしょうか？
ちなみに呉服店です。

Answer 1

今の顧客と収益次第だと思います。

Answer 2

将来性はまったくないと思いますね。完全に先細りになるのが目に見えています。

Answer 3

呉服店の場合、40代以上のスタッフからの
アドバイスの方が、客の立場としても納得します。
もちろん和服や生地に関して、熟知してる
ことは当然の上ですが。

20代だと、本（マニュアル）で得た知識のような
「知ったか振り」の印象もあります。

将来性については、社会情勢も影響するので
いくら販売員の力量があっても、ユーザーから
求められなければ店を畳まざるを得ません。

一般的に、靴専門店はあっても
草履専門店はないでしょう？
靴を履くのが普通の時代だからです。

Answer 4

将来性というより、辞めて行く人が多いってことは何らかの不満があのでは？ひとの出入りが激しいし職場はちょっと敬遠します。